Améliorer l’attractivité des métiers du grand âge

Améliorer l'attractivité des métiers du grand âge

Améliorer l’attractivité des métiers du grand âge : quels facteurs, quels leviers ? Résultats, analyse et recommandations à l’issue d’une enquête qualitative et quantitative (menée auprès de 2000 Français) sur l’attractivité des métiers du grand âge, en partenariat avec Appel Médical (groupe Randstad). Les métiers du grand âge sont exposés depuis plusieurs années à une crise profonde : les personnels, […]